190 - DPP - modelové příklady
Modelový příklad č. 1:
Zaměstnanec pracuje 3 hodiny týdně, ve čtvrtky 16-19 hod, tj celkem 156 hodin za rok. Odměna 200 Kč/hod.
Výpočet nároku na dovolenou:
156/20 = 7 celých odpracovaných týdnů (při 20hodinové fiktivní týdenní pracovní době, která je u DPP dána zákoníkem)
4 x 20 x 1/52 x 7 = 11 hodin dovolené (zaokrouhluje se vždy nahoru na celé hodiny)
Těchto 11 hodin dovolené se proplácí ke dni skončení DPP, tj. společně s odměnou za prosinec.
Odměna za prosinec:
- základní odměna: 12 hod. x 200 Kč = 2400 Kč
- náhrada za dovolenou: 11 hod. x 200 Kč = 2200 Kč
- celkem: 4600 Kč
Modelový příklad č. 2:
Zaměstnanec pracuje 4 hodiny týdně, ve čtvrtky 16-20 hod, tj celkem 208 hodin za rok. Odměna 200 Kč/hod.
Výpočet nároku na dovolenou:
208/20 = 10 celých odpracovaných týdnů (při 20hodinové fiktivní týdenní pracovní době, která je u DPP dána zákoníkem)
4 x 20 x 1/52 x 10 = 16 hodin dovolené (zaokrouhluje se vždy nahoru na celé hodiny)
Těchto 16 hodin dovolené se proplácí ke dni skončení DPP, tj. společně s odměnou za prosinec.
Odměna za prosinec:
- základní odměna: 16 hod. x 200 Kč = 3200 Kč
- náhrada za dovolenou: 16 hod. x 200 Kč = 3200 Kč
- celkem: 6400 Kč
Modelový příklad č. 3:
Zaměstnanec pracuje 4 hodiny týdně, ve čtvrtky 16-20 hod, tj celkem 208 hodin za rok. Odměna 350 Kč/hod.
Výpočet nároku na dovolenou:
208/20 = 10 celých odpracovaných týdnů (při 20hodinové fiktivní týdenní pracovní době, která je u DPP dána zákoníkem)
4 x 20 x 1/52 x 10 = 16 hodin dovolené (zaokrouhluje se vždy nahoru na celé hodiny)
Těchto 16 hodin dovolené se proplácí ke dni skončení DPP, tj. společně s odměnou za prosinec.
Odměna za prosinec:
- základní odměna: 16 hod. x 350 Kč = 5600 Kč
- náhrada za dovolenou: 16 hod. x 350 Kč = 5600 Kč
- celkem: 11200 Kč
Odměna je větší než 10 000 Kč!!!
Nutné dovolenou vyplatit v různých měsících.
Lze rozdělit jakkoli, ale už nutno zapsat do výkazu práce.